企业主团体险、雇主责任险、社保工伤险有何区别？

近期，在跟朋友公司谈及到应该为员工投保企业团体险时，总会听到一种声音，就是说是已经给员工上过社保了，怎么还要选择的这个团体险，今天小创给大家介绍下企业的团体险与雇主责任险以及社保工伤险的区别。

1.什么是工伤保险？

工伤保险，又称职业伤害保险。

工伤保险是强制企业为员工建立的保障。通过统筹的方法,由企业缴纳工伤保险费，建立工伤保险基金。当劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，工伤基金给予劳动者必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。

2.什么是雇主责任险？

简单来说就是保的雇主的责任。

雇主责任险承保的被保险人（即雇主）所雇用的员工在受雇期间从事保险单所载明的与被保险人的业务有关的工作时，因遭受意外事故而受伤、残疾、死亡，或患有与职业有关的职业性疾病，根据法律或雇用合同应由被保险人承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿。

3.什么是团体意外险？

即团体意外伤害保险，是一种以团体方式投保的人身意外保险形式，而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。

团意险与雇主责任险有什么不同，与社保工伤之间的区别

雇主责任险和团意险投保提供的信息基本相似，但是承保保险公司性质不同，保障险种和责任也不同。

（文章来源于网络）