创业树新增雇主责任险产品，为中小企业提供更全面的创业服务

创业树 

作为中国领先的企业服务平台，创业树始终在为中小企业提供更加全面的服务内容而不断努力探索。

近期，创业树与平安、人寿、阳光等保险公司达成合作，新增雇主责任险产品，为中小企业又新增了一项超实用的服务，为企业创业带来更全面的保障。

1、雇主责任险

什么是雇主责任险呢？

雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。

简单说呢，就是企业雇佣的员工，在工作期间、上下班途中等场景发生了意外伤害，涉及到需要企业理赔的范围，就可以由雇主责任险来承担赔付，而不需要企业自身再承担相关巨额的赔偿费用了。

2、雇主责任险保障企业权益

为什么需要雇主责任险？

我想你肯定会说：“这不就是对工伤的赔付么。但是公司给员工上的五险中已经含有工伤保险了，为什么公司还需要买雇主责任险呢？”

因为员工当出现工伤时，有很多费用是工伤保险无法赔付或者赔付的金额非常低的。

举个具体的例子：

某IT公司员工，月薪5000元。出差途中遇上车祸，一侧眼球被摘除，经鉴定为五级伤残。期间住院4个月（120天），每天产生护理费费50元。

根据有关法律的要求，除了工伤保险基金的赔款，公司还需要自费承担该员工以下费用：

停工留薪期工资福利：5,000元/月*4个月=20,000元

一次性伤残就业补助金：5,000元/月*50个月=250,000元

停工留薪期间护理费：120天*50元/天=6,000元

总支出：20,000+250,000+6,000=276,000元

这样一笔账一算，就非常直观了。

创业艰辛，虽然任何意外都是我们不愿意见到的，但作为创业途中的中小企业，一旦遇到意外，对企业来说将是一笔不可估量或者难以承担的重大损失。

3、雇主责任险理赔范围/项目

雇主责任险的理赔范围涵盖了因工事故性伤害、在岗意外伤害、在岗暴力伤害、职业病、因工外出意外伤害、上下班途中意外伤害、在岗突发疾病等各个方面。

赔偿项目也包括了出现意外后需要赔付的

死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费用、医疗费用、法律费用等等。 

最后，你最关心的一定是“那雇主责任险的价格是多少？”

通过创业树平台订购的雇主责任险有两种规格，分别是：

500 元/人/年，1000 元/人/年5人起保。

保险按名额核算，有人员流动只需做增减员即可。

另外购买雇主责任险还是可以计入企业生产成本的！