劳务外包与劳务派遣的区别是什么？

现在的劳务派遣并不象一般人想像的，由劳务派遣单位招人，用人单位用人，而是用人单位招聘人员之后，在本单位工作，承受本单位的办理，而人事关系由劳务派遣单位进行办理，象合同、稳妥等都是与务派遣单位签定和上缴的。那么，劳务外包与劳务派遣的区别是什么？

1、服务性质不同

对用工单位而言，劳务派遣公司供给的是派遣工;而劳务外包供给的却是针对某个相对独立项目的悉数劳务服务。

2、用工需要不同

对劳务派遣而言，用工单位需要的是派遣公司为自己供给约好数量的“派遣工”，至于派遣工完结多少工作量，这与派遣公司并不相关。对劳务外包而言，发包单位需要的是外包公司为自己完结约好的“工作量”，至于承包方运用多少劳动力，这与发包单位没有本质关系。

3、用工范围不同

劳务派遣是为用工单位供给特定岗位而非特定项目的派遣职工，而派遣工一般只占某个相对独立项目用工总数的一部分。劳务外包却是为用工单位供给特定项目而非特定岗位的外包职工，并且外包职工应该占整个项目用工数量的悉数。

4、合同性质不同

劳务派遣签定的是劳务派遣合同，劳务外包签定的是劳务外包合同，服务性质不同协议性质也彻底不同。劳务派遣协议中用工单位是以派遣公司供给的派遣工数量结算费用，结算办法是“工作人数乘单价”。劳务外包协议中发包单位根据承包方完结的工作量结算费用，结算办法是“工作数量乘单价”。

（文章来源于网络）