劳务外包与劳务派遣的区别是什么?
2018-10-16 09:52:40
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现在的劳务派遣并不象一般人想像的,由劳务派遣单位招人,用人单位用人,而是用人单位招聘人员之后,在本单位工作,承受本单位的办理,而人事关系由劳务派遣单位进行办理,象合同、稳妥等都是与务派遣单位签定和上缴的。那么,劳务外包与劳务派遣的区别是什么?
1、服务性质不同
对用工单位而言,劳务派遣公司供给的是派遣工;而劳务外包供给的却是针对某个相对独立项目的悉数劳务服务。
2、用工需要不同
对劳务派遣而言,用工单位需要的是派遣公司为自己供给约好数量的“派遣工”,至于派遣工完结多少工作量,这与派遣公司并不相关。对劳务外包而言,发包单位需要的是外包公司为自己完结约好的“工作量”,至于承包方运用多少劳动力,这与发包单位没有本质关系。
3、用工范围不同
劳务派遣是为用工单位供给特定岗位而非特定项目的派遣职工,而派遣工一般只占某个相对独立项目用工总数的一部分。劳务外包却是为用工单位供给特定项目而非特定岗位的外包职工,并且外包职工应该占整个项目用工数量的悉数。
4、合同性质不同
劳务派遣签定的是劳务派遣合同,劳务外包签定的是劳务外包合同,服务性质不同协议性质也彻底不同。劳务派遣协议中用工单位是以派遣公司供给的派遣工数量结算费用,结算办法是“工作人数乘单价”。劳务外包协议中发包单位根据承包方完结的工作量结算费用,结算办法是“工作数量乘单价”。
(文章来源于网络)